Yen sampeyan minangka bisnis wiwitan ing Islandia utawa bisnis cilik utawa organisasi gedhe ing Islandia utawa mlebu pasar Islandia, ing kasus apa wae, kita bisa mbantu ngrancang HR kanggo bisnis sampeyan ing Islandia.
Panyedhiya solusi SDM mandheg ing Islandia, kanggo akuisisi bakat ing Islandia, PEO ing Islandia, telusuran eksekutif ing Islandia, outsourcing lapangan kerja ing Islandia, outsourcing proses rekrutmen ing Islandia, RPO ing Islandia diwenehake liwat perusahaan SDM ing Islandia, perusahaan outsourcing SDM ing Islandia , Konsultasi manajemen HR ing Islandia, perusahaan outsourcing HR ing Islandia, spesialis HR ing Islandia, konsultan HRM ing Islandia, konsultan HRM ing Islandia, layanan bersama HR ing Islandia, konsultan mitra HR ing Islandia, perusahaan konsultan HR ing Islandia, mitra bisnis HR ing Islandia, agen HR ing Islandia, layanan konsultasi HR ing Islandia, perusahaan HR ing Islandia, situs web konsultasi HR ing Islandia, konsultan rekrutmen SDM ing Islandia, perusahaan konsultasi SDM ing Islandia, perusahaan kerja ing Islandia, konsultasi SDM ing Islandia, layanan konsultasi HR ing Islandia, perusahaan konsultasi SDM ing Islandia, perusahaan outsourcing HR ing Islandia, konsultan bisnis SDM ing Islandia, profesional HR ing Islandia, konsultasi SDM ing I celand, perusahaan outsourcing HR ing Islandia, konsultan mitra HR ing Islandia, spesialis SDM ing Islandia, konsultan penempatan ing Islandia, konsultan mitra HR ing Islandia, layanan SDM ing Islandia, perusahaan rekrutmen ing Islandia, perusahaan outsourcing SDM ing Islandia, perusahaan tenaga kerja ing Islandia , Konsultan rekrutmen SDM ing Islandia, gaji ing Islandia, perusahaan staf ing Islandia lan konsultasi sumber daya manusia ing Islandia.
Kirimake sarat SDM kanggo Islandia.
Kirimake sarat Sumber Daya Manusia ing Portal Pakaryan kanggo Islandia.
Kirim resume (Islandia lan penempatan internasional)
Islandia minangka salah sawijining papan sing paling apik kanggo makarya ing saindenging bawana Eropa. Islandia minangka ekonomi cilik sing nuduhake tuwuhing sawetara taun kepungkur. Bangsa kasebut duwe ekonomi campuran sing tingkat perdagangan bebas dhuwur banget. Pasar kerja wis nambah asil sing apik kanggo nggawe akeh lapangan kerja. Industri pariwisata Islandia saya maju lan ngasilake sawetara peran ing sektor perhotelan. Mula, ana wong sing kepengin ngrancang ing Islandia bisa milih kerja ing sektor pariwisata utawa perhotelan. Industri pariwisata saya maju, mula saya akeh gawean anyar. Kajaba iku, pasar kerja ing Islandia ora duwe katrampilan khusus, saengga nambah kekurangan katrampilan kasebut. Sawetara kekurangan katrampilan nggawe manawa bangsa Islandia duwe akeh tawaran kanggo buruh asing. Pamrentah Islandia kanthi gampang nyengkuyung panggunaan tenaga kerja internasional, mula ana akeh kesempatan karyawan asing sing bisa dijelajah ing negara kasebut. Kajaba iku, Islandia nawakake lapangan kerja ing macem-macem sektor, dadi gampang kanggo wong sing golek kerja dadi profesi sing disenengi. Sing paling penting, undang-undang tenaga kerja grapyak, sing dadi kauntungan tambahan kanggo makarya ing negara Islandia.
Umume, ukuran negara Indiana, Hongaria minangka negara sing ndhelik ing daratan ing Eropa tengah sing dijejeri Slowakia lan Austria ing sisih lor, Ukraina lan Romania ing sisih wétan, Slovenia ing sisih kulon, lan Kroasia lan Serbia ing sisih kidul.
Hongaria umume rata, kanthi wilayah dataran rendah sing dikenal minangka Great Hungaria Plain, papan pertanian sing nguntungake.
Kali Danube ngliwati tengah negara kasebut lan minangka aliran paling gedhe ing Hongaria. Kali iki meh 1,800 mil (2,900 kilometer), ngliwati 10 negara ing Laut Ireng. Ora ana aliran liya ing planet iki sing ngliwati pirang-pirang negara.
Hongaria uga ngemot telung tlaga banyu tawa utama, kalebu Danau Balaton, danau paling gedhe ing Eropa tengah; udakara udakara sangang mil ing titik paling gedhe. Tlaga Hévíz uga penting, minangka salah sawijining tlaga termal utawa banyu anget paling gedhe ing donya. Sanajan sawetara klumpukan etnis manggon ing Hongaria, mayoritas mayoritas masarakat Hongaria utawa Magyar. Kaloro wong Hongaria lan kelompok minoritas mbentuk cara urip.
Musik minangka bagean penting saka budaya Hongaria, utamane musik masarakat tradisional. Adhedhasar pertemuan petani ing negara terbuka, musik kasebut nduweni tema, kayata, seneng, sedhih, cuaca, lan ing acara apa wae, tani. Hongaria uga duwe sejarah musik klasik sing sugeh. Béla Bartók lan Franz Liszt minangka salah sawijining panulis paling misuwur ing negara kasebut.
Wong Hongaria seneng banget karo spa umum lan wis atusan taun direndhem. Tradhisi rendhem kasebut asale saka akuifer ing ngisor lemah ing negara kasebut, sing sejatine siram Hongaria saiki.
Hongaria uga papan kelairan kanggo akeh wong misuwur. Erno Rubik, seniman, lan guru nggawe Rubik Cube ing taun 1974. Hongaria duwe 13 pemenang Hadiah Nobel, lan pesulap Harry Houdini uga digawa menyang jagad iki ing ibukutha negara kasebut, Budapest.
Masakan Eropa Wétan utamane kalebu masakan daging. Gulyás, sup daging kenthel sing dimasak karo bawang lan kentang, misuwur ing saindenging negara, kaya halászlé, sup iwak sing sugih. Hongaria minangka demokrasi sing cukup anyar. Bangsa kasebut dadi sosialis wiwit pungkasan Perang Dunia II nganti taun 1990 nalika nganakake balapan demokratis kaping pisanan. (Ing masarakat sosialis, kabeh properti umum lan saben wong duwe kekayaan sing digawe.). Hongaria dadi bagean saka Uni Eropa ing taun 2004.
Saiki, Hongaria minangka republik parlementer. Parlemen minangka cabang legislatif saka panguwasa umum; didhukung dening presiden, sing — bareng karo parlemen - dipilih dening masarakat umum. Presiden nunjuk kepala administrator kanggo dadi ketua kabinet, yaiku cabang presiden. Eksekutif minangka kepala panguwasa umum. Presiden Hongaria minangka komandan ing kepala angkatan bersenjata nanging duwe wewenang winates.
Mobil, gadget, lan farmasi kalebu industri kritis ing Hongaria. Kanthi dataran sing sehat, petani Hongaria nggawe tandan gandum, jagung, kembang srengenge, lan akeh panen sing dikarepake. Magyar, kaya sing wis dingerteni wong Hongaria, pisanan kepenak ing Hongaria saiki ing abad kaping sanga. Dheweke nglumpukake masarakat sing maju sing meh ambruk ing taun 1241 nalika prajurit saka Asia Wétan sing nyebut Mongol nyerang lan ngrusak wilayah kasebut. Magyar meksa wong Mongol metu saiki lan diserang dening para prajurit ing taun 1285.
Sawise ngalahake wong Mongol ing wektu sabanjure, wong-wong Hongaria miwiti pasulayan suwene pirang-pirang abad karo Kekaisaran Ottoman. Pisanan dibentuk ing taun 1299, Kekaisaran Ottoman ngontrol Eropa Wétan lan Timur Tengah sing luwih akeh luwih saka 600 taun. (Domain kasebut dirusak ing taun 1923 lan dadi negara Turki.)
Turki Uthmaniyah ngrebut Hongaria ing taun 1541 lan nguwasani negara kasebut nganti taun 1699 nalika tangga teparo Austria nundhungi wong Turki lan ngatur negara kasebut pirang-pirang taun. Hongaria pungkasane gabung karo Kekaisaran Austro-Hongaria minangka mitra sing padha ing taun 1867, nanging wilayah kasebut rusak ing taun 1918, sawise Perang Dunia I.
Hongaria perang karo kekuwatan Axis - Jerman, Italia, lan Jepang - ing Perang Dunia II, saka 1940 nganti 1945. Tilas Uni Soviet, saiki Rusia, nglibatake Hongaria sajrone taun pungkasan perang. Mula, sosialis ngatur Hongaria nganti taun 1990, nalika nganakake pemilihan demokratis kaping pisanan. Nalika sampeyan ngoper wates lan makaryakke tenaga kerja internasional, sampeyan kudu ngrancang lan tliti kanthi tliti kanggo njamin saben entitas tundhuk karo strategi lan teknik gaji SDM global, lan sing paling penting karo kabutuhan peraturan lokal. Nglirwakake iki lan sampeyan bakal entuk dhendha lan karusakan reputasi - kadhang kala dakwaan pidana.
Spesialis SDM lan gaji bisa ngatur implementasi sing sah, kabeh padha, lan bisa nulungi wakil lan kulawargane kanggo entuk visa, kerja, lan ijin omah. Dheweke uga bakal ngontrol sampeyan nalika keterlibatan spesialis tambahan dibutuhake lan tetep dadi kontak kaping pisanan.
Layanan Sumber Daya Manusia (SDM)
Nggawe aplikasi visa, ijin kerja / omah, lan registrasi liyane kalebu:
Preparasi lan ngawasi aplikasi wajib karo panguwasa (imigrasi) sing relevan
Bantuan karo legalisasi lan terjemahan cathetan
Bantuan ing omah lan tuan rumah
Nggarap spesialis imigrasi / penasihat hukum lokal yen prelu
Panyimpenan cathetan ing basis data
Layanan Mangkat (deregistrasi)
Kontak karo pejabat pajak lan kantor registrasi penduduk lokal
Nggawe kontrak bisnis standar, buku pegawe:
Pangaturan lan amandemen cathetan kasebut
Nggawe cara ijin tugas karyawan:
Preparasi outline kalebu cathetan sing dibutuhake
Kontak karo panguwasa
Rekonsiliasi karo pelanggan, penasihat pajak, lan legal
Pangopènan dokumen pribadi buruh:
Cathetan bisnis buruh aman
Penerbitan dokumentasi sing gegandhengan karo bisnis
Administrasi framework keuntungan sing bisa adaptasi ("kantin"):
Preparasi manual kafetaria
Nangani langkah-langkah pesenan mupangat sing isih ana (voucher panganan, tiket musim transportasi umum, upload Kartu SZÉP)
Konsultasi Gratis diwenehake dening Best Agensi HR Islandia , paling agensi tenaga kerja Iceland , paling agensi rekrutmen Iceland , paling agensi panggonan Islandia kanggo rekrutmen lan staf ing Islandia. Gratis, nol biaya! kanggo 106 Negara.
Pengalaman SDM Internasional
Keahlian SDM Lokal
Dipercaya dening 6000 Perusahaan
Keluwesan pembayaran konsultasi SDM.
Ngirit biaya sakabehe kanthi anggaran SDM
Rega paling murah ing pasar
Layanan HR sing Ditampa ing Islandia
Tim akuisisi bakat ing Islandia mbantu majikan kanggo ngenali lan entuk calon trampil ing Islandia sing bisa ndhukung syarat bisnis kanggo Islandia. Perusahaan akuisisi bakat ing Islandia njupuk alih lan mbantu ngenali calon ing Islandia, luwih akeh nggolek calon ing Islandia utawa internasional, nganilai banjur ngrekrut calon kanggo Islandia supaya lowongan kanggo Islandia bisa diisi. Tim akuisisi bakat kanggo Islandia ngurus rencana SDM ing Islandia, ngetutake tren SDM lan nggawe pipa ing Islandia kanggo akuisisi bakat mbesuk.
Ing Million Makers HR Labs ing Islandia, konsultan rekrutmen eksekutif sing makarya karo perusahaan rekrutmen eksekutif ing Islandia nawakake keahlian lan kontak lokal ing Islandia kanggo telusuran eksekutif sing cepet. Tujuane yaiku kanggo "ndhukung klien ing Islandia supaya sukses kanthi kepemimpinan sing bener!". saben keterlibatan telusuran kanggo posisi Kepemimpinan ing Islandia disesuaikan kanggo tujuan bisnis sampeyan ing Islandia. Jaringan internasional lan jaringan lokal ing Islandia kanthi pengalaman kanggo Islandia nambah kapasitas kanggo ngenali calon sing pas.
Kita bisa mbantu sampeyan ing Islandia kanggo ngisi posisi kunci kanggo Islandia!
Tim SDM ing Islandia ngatur karyawan sampeyan sing paling cocog kanggo bisnis cilik lan menengah ing Islandia sing pengin outsource meh kabeh proses HR lan fokus ing bisnis ing Islandia, kalebu uga upah. Kanggo layanan outsourcing lapangan kerja ing Islandia, kita nambah nilai lan keahlian global kanggo bisnis sampeyan ing Islandia kanthi rega sing kompetitif. Kita nyewa karyawan kanggo sampeyan ing Islandia kanthi ngirit wektu kanggo kegiatan bisnis.
Perusahaan outsourcing lapangan kerja ing Islandia mbantu uga mlebu, mbayar gaji ing Islandia lan ngolah pajak ing Islandia.
Kita kerja sama karo sampeyan ing Islandia minangka rekan kerja sampeyan, sing tegese tim kanggo Islandia bakal nyewa karyawan kanggo bisnis sampeyan ing Islandia lan kita bakal ngatur karyawan ing Islandia, dokumen, formulir, pelatihan lan pangembangan ing Islandia, ngawasi, sah dokumen ing Islandia, gaji, pajak ing Islandia, ganti rugi karyawan ing Islandia.
Kita nyedhiyakake solusi outsourcing HR khusus ing Islandia kanggo mbantu bisnis sampeyan berkembang ing Islandia lan lokasi liyane kanthi ngatur kabeh manajemen sumber daya manungsa kanggo Islandia. Ing layanan outsourcing proses rekrutmen kanggo Islandia, tim profesional tim sing ditugasake kanggo Islandia, tanggung jawab operasi SDM sampeyan ing Islandia wiwit manajemen resume, calon skrining ing Islandia, jadwal wawancara, nalika mlebu ing Islandia ngurus situs off-site lan uga ing situs kanggo nyukupi sarat nyewa sampeyan.
Sawise pirang-pirang taun pengalaman ing Islandia, kita ngerti budaya lan lingkungan bisnis negara sing menehi kita pengaruh kanggo ndhukung sampeyan ing Islandia kanggo direkrut sawise evaluasi calon sing apik.
Kita ngewangi perusahaan ing Islandia kanggo golek sumber daya tenaga kerja paling apik ing Islandia kanthi biaya sing terjangkau.
"Iki minangka forte kita lan kita wis puluhan taun ngewangi klien."
Yen sampeyan minangka bisnis wiwitan utawa cilik ing Islandia sing golek konsultasi lan solusi HR? Yen sampeyan butuh pitulung babagan ngrancang proses HR ing Islandia?
Kita ing Yuta Pembuat bisa kerja sama karo sampeyan kanggo Islandia kanggo mbantu sampeyan mbentuk perusahaan ing Islandia, uga, kanggo ngerti persyaratan hukum & pajak ing Islandia, bebarengan karo rekrutmen karyawan ing Islandia, supaya sampeyan bisa fokus ing bisnis ing Islandia.
Transfer ilmu kanggo syarat SDM sing sah ing Islandia.
Rekrutmen tim ing Islandia.
Keuntungan karyawan ngrencanakake ing Islandia.
Nggawe layanan gaji organisasi ing Islandia.
Headhunting kanggo bisnis cilik ing Islandia.
Pendekatan SDM sing tepat kanggo bisnis sampeyan ing Islandia.
Layanan PEO kanthi rega terjangkau ing Islandia.
Nyuda biaya ing rencana Sumber Daya Manusia ing Islandia.
Yen perusahaan ora bisa nemokake calon sing tepat ing Islandia, perusahaan konsultasi tenaga kerja kanggo Islandia, uga dikenal minangka, agen rekrutmen kanggo Islandia, perusahaan rekrutmen kanggo Islandia, agensi rekrutmen kanggo Islandia, perusahaan tenaga kerja kanggo Islandia, perusahaan tenaga kerja kanggo Islandia, agen tenaga kerja kanggo Islandia, perusahaan kepegawaian kanggo Islandia, perusahaan kepegawaian kanggo Islandia, agen kepegawaian kanggo Islandia, perusahaan pegawe kanggo Islandia, perusahaan pegawe kanggo Islandia, agensi tenaga kerja kanggo Islandia bisa mbantu klien kanggo nyewa saka negara liya kanthi gaji sing terjangkau.
Kita wis ngrewangi perusahaan ing Islandia, kanthi memenuhi syarat Imigrasi organisasi kanggo Islandia kaya:
banking
Outsourcing Proses Bisnis
Infrastruktur lan Konstruksi
Education
Pangan & Minuman
Health Care
Manufacturing
Tenaga listrik tenaga surya
insurance
Teknologi informasi
Layanan Hukum
Wisata & Pariwisata
Petrokimia
Riset & Pembangunan
Layanan Keuangan
Industri Crypto
Telekomunikasi
Produksi & Riset Pertanian
automobile
Pengalaman prabédan.
Care mbangun karo sampeyan ing pikiran.
Konsultasi HR ing Islandia kabeh kanggo bisnis sampeyan ing Islandia utawa saindenging jagad.
Kabeh sarat sumber daya manungsa ing Islandia, SDM kanggo skala bisnis ing Islandia.
Didhukung karo pengalaman SDM internasional lan lingkungan SDM Islandia, nggawe solusi sumber daya manungsa.
Perusahaan outsourcing SDM ing Islandia nawakake rega paling murah, dibandhingake karo perusahaan SDM lokal ing Islandia.
Wis pirang-pirang taun pengalaman ing industri SDM ing Islandia ngewangi para pambuka, bisnis cilik ing Islandia lan raksasa gedhe.
Profesional SDM sing duwe pengalaman kanggo spesialis Islandia lan HR kanggo Islandia nyedhiyakake pengalaman akeh kanggo klien.
Kita duwe profesional sumber daya manusia sing paling apik kanggo Islandia sing setya sukses ing domain HR ing Islandia.
Kita nyedhiyakake 1 profesional khusus ing Islandia, sing bakal koordinasi kanggo kabeh kabutuhan SDM.
Kita duwe pengalaman internasional kalebu Islandia, kanggo nyedhiyakake mung sing paling apik!
Kita minangka perusahaan SDM internasional ing Islandia sing nyedhiyakake dhukungan sumber daya manungsa sing paling apik.
wewaler: Kiriman kerja kanthi jeneng klien ing Islandia mung didhaptar umum sawise disetujoni tertulis saka perusahaan ing Islandia, calon sing golek kerja ing Islandia bisa ngirim resume kanggo tim SDM ing Islandia lan perusahaan ing Islandia kanggo ngubungi.
Layanan hukum ing Islandia, gegandhengan karo norma SDM lan litigasi kanggo Korporat ing Islandia lan Perusahaan ing Islandia. Dhukungan legal khusus kanggo klien. Bantuan gratis ing Islandia kanggo masalah sumber daya manungsa lan masalah ing Islandia.
Tim Kepatuhan HR ing Islandia nyedhiyakake dhukungan ekstensif supaya keluhan kanthi sah miturut hukum lan pedoman Sumber Daya Manusia sing diterbitake dening Menteri pamrentah ing Islandia kanggo sumber daya manungsa.